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Frequently Asked Questions

¿Qué es un contrato de trabajo temporal?

El contrato de trabajo temporal proporciona un acuerdo laboral legalmente vinculante entre el empresario y el empleado. Este contrato suele ser de corta duración y protege tanto al empresario como al empleado con las condiciones de empleo. En un contrato temporal, el empleado no tiene que pagar determinados impuestos al Estado.

¿Cuánto dura el contrato temporal de trabajo por circunstancias?

Primera: El presente contrato temporal de trabajo por circunstancias tendrá una duración de 3 meses. Mismo que dará inicio el 01 de agosto de 2020 en CDMX y finalizará el 01 de noviembre de 2020 en CDMX. Segunda: El trabajador gozará de un salario o sueldo de $150.00 MXN (Ciento cincuenta pesos mexicanos) diarios, el cual se pagará los días sabádo.

¿Cómo se convierten los contratos temporales en indefinidos?

En teoría no se convierten en indefinidos, son temporales, pero si la empresa incumple las condiciones del contrato las sanciones que se derivan pueden ser en convertirlo en un contrato indefinido y tiene todos los derechos laborales de los mismos. ¿Qué tipo de contratos temporales existen?

¿Cómo se celebra el contrato de trabajo?

La forma de celebrarse el contrato es de forma escrita y su duración es de máximo 6 meses. La retribución se calcula de acuerdo con el convenio colectivo existente al momento. Acuerdo de interinidad: también se le denomina relevo. En este caso, será sustituido un trabajador por diversas causas.


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